企業(yè)家精神是黨和國家的寶貴財富，是中國共產(chǎn)黨人精神譜系的重要組成部分，是建設社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的重要力量，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)中國式現代化的強大動(dòng)力。習近平總書(shū)記高度重視弘揚企業(yè)家精神，從2018年11月到2025年2月，兩場(chǎng)民營(yíng)企業(yè)座談會(huì )、一場(chǎng)企業(yè)家座談會(huì )，總書(shū)記都強調弘揚企業(yè)家精神。
圍繞貫徹落實(shí)《關(guān)于大力弘揚企業(yè)家精神進(jìn)一步支持鼓勵企業(yè)家干事創(chuàng )業(yè)的決定》，省工商聯(lián)策劃推出企業(yè)家精神“浙里談、浙里看、浙里講、浙里學(xué)、浙里行”和民營(yíng)企業(yè)文化建設典型推廣“5+1”系列活動(dòng)，著(zhù)力凝聚“浙商永遠跟黨走”的強大共識，引導廣大浙商在“胸懷報國志、一心謀發(fā)展、守法善經(jīng)營(yíng)、先富促共富”上走在前作示范。
浙商之家今起推出“企業(yè)家精神浙里談”專(zhuān)欄，邀請企業(yè)家、商會(huì )負責人、專(zhuān)家學(xué)者、工商聯(lián)領(lǐng)導干部等圍繞企業(yè)家精神主題深入交流分享，共同探討新時(shí)代企業(yè)家精神的深刻內涵和實(shí)踐路徑。
寧波市工商聯(lián)主席
寧波富邦控股集團有限公司董事長(cháng)
宋漢平
作為扎根寧波四十載的企業(yè)家，亦是服務(wù)全市民營(yíng)經(jīng)濟的工商聯(lián)工作者，我深知企業(yè)家精神從來(lái)不是抽象的口號，而是融入城市血脈、刻進(jìn)企業(yè)基因的實(shí)踐密碼。寧波港的濤聲滋養了甬商“敢為天下先”的開(kāi)拓氣魄，富邦二十余年的深耕則印證了“堅守者行遠、創(chuàng )新者長(cháng)青”的發(fā)展真諦。
企業(yè)家精神首在“堅守”，這是甬商一脈相承的底色。我常常說(shuō)：“企業(yè)家不是商人，商人追逐的是利潤，企業(yè)家追求的是一份事業(yè)，而這份事業(yè)需要我們去堅守。”20世紀90年代，寧波啟動(dòng)國有集體企業(yè)改革，輕工系統128家企業(yè)近八成虧損，3.5萬(wàn)余名工人面臨轉型陣痛。彼時(shí)我接手相關(guān)工作，堅定踐行“工人不是改革累贅，而是發(fā)展根基”的理念，帶領(lǐng)富邦全盤(pán)承接這些企業(yè)，理順勞動(dòng)關(guān)系、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，最終實(shí)現平穩過(guò)渡。這份堅守，是對制造業(yè)主業(yè)的執著(zhù)——我們深耕工業(yè)智造二十余年，培育出雙鹿電池、埃美柯等行業(yè)標桿，雙鹿電池更是通過(guò)持續技術(shù)迭代，穩居“中國堿性電池生產(chǎn)規模第一”；這份堅守，更是對甬商“誠信為本”的傳承，富邦連續24年躋身中國企業(yè)500強，靠的正是“以德興業(yè)、貨真價(jià)實(shí)”的經(jīng)營(yíng)信條。
企業(yè)家精神貴在“創(chuàng )新”，這是企業(yè)跨越周期的密鑰。寧波港通天下的地理稟賦，賦予甬商開(kāi)放包容的創(chuàng )新基因。我常對團隊說(shuō)：“老祖宗留下的‘寧波幫’精神，最重要的是‘敢為天下先’。”面對數字化浪潮，我們深知傳統制造業(yè)不擁抱變革就會(huì )被淘汰，于是全力推動(dòng)雙鹿電池從“黑燈車(chē)間”向“5G智慧工廠(chǎng)”轉型，投入數億元建成國家級5G全連接工廠(chǎng)，自主研發(fā)的“600”高速生產(chǎn)線(xiàn)成為行業(yè)標桿。在綠色發(fā)展賽道，我們率先布局“搭把手”再生資源回收項目，通過(guò)“線(xiàn)上預約+積分兌換”模式，5年間覆蓋寧波3200多個(gè)點(diǎn)位，累計回收資源超50萬(wàn)噸，既成為城市垃圾分類(lèi)標桿，更開(kāi)辟了環(huán)保產(chǎn)業(yè)新藍海。海外拓展中，我們秉持“走出去更要融進(jìn)去”的理念，在新加坡設立子公司，深耕東南亞橡膠產(chǎn)業(yè)，成長(cháng)為中國橡膠現貨交易最大運營(yíng)商之一，彰顯了甬商“海納百川”的開(kāi)拓精神。近年來(lái)，我們累計投入研發(fā)資金數十億元，獲得專(zhuān)利2397項，培育了24家高新技術(shù)企業(yè)，這種創(chuàng )新求變，讓老牌企業(yè)煥發(fā)出新活力。
企業(yè)家精神重在“責任”，這是扎根鄉土的情懷擔當。“寧波幫”歷來(lái)有“取之于民、用之于民”的財富觀(guān)，富邦的發(fā)展始終與城市共呼吸。我始終認為，企業(yè)家的價(jià)值不在于擁有多少財富，而在于為社會(huì )創(chuàng )造多少價(jià)值。我們設立500萬(wàn)元慈善幫困基金，疫情期間第一時(shí)間捐款1000萬(wàn)元支援防控，累計捐款捐物超5000萬(wàn)元，用實(shí)際行動(dòng)詮釋“致富思源”。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，我們始終堅守“利他思想”，積極踐行社會(huì )責任擔當，集中資源培育了1家國家級單項冠軍、3家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)，既保障了上萬(wàn)人就業(yè)，更助力寧波制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在富邦，我們形成了“新型集體經(jīng)濟”模式，數百名股東共享發(fā)展成果。這讓我想起老一輩甬商“財散人聚”的智慧——企業(yè)家要懂得分享，要帶領(lǐng)團隊共同成長(cháng)。作為工商聯(lián)主席，我更深刻體會(huì )到，企業(yè)家的責任不僅是辦好企業(yè)，更要帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，傳承“抱團取暖”的甬商傳統，讓更多民營(yíng)企業(yè)在寧波這片沃土上成長(cháng)壯大。
企業(yè)家精神要在“傳承”，這是永續發(fā)展的根基。今年是富邦成立23年，我們的目標是打造“百年富邦”。我常對年輕一代管理者說(shuō)：“企業(yè)家要有歷史耐心，不能急功近利。我們要傳承的不僅是企業(yè)，更是一種精神。”如今，富邦正在推進(jìn)新老交替，大批“80”后“90后”走上管理崗位?？吹剿麄冊跀底只D型、國際化布局上的創(chuàng )新思維，我深感欣慰。從接手傳統產(chǎn)業(yè)到培育新質(zhì)生產(chǎn)力，從第一代創(chuàng )業(yè)者的艱辛開(kāi)拓到新生代企業(yè)家的“空杯心態(tài)”，我們始終堅信“傳承不是守成，而是在繼承中創(chuàng )新”。如今，富邦已形成工業(yè)智造、商貿地產(chǎn)、資源環(huán)保、文旅體育、投資金融等多元布局，2024年營(yíng)業(yè)收入達880億元，正朝著(zhù)千億級目標邁進(jìn)。這份傳承，是宋凌杰等新生代企業(yè)家接續推進(jìn)集團“一創(chuàng )一轉兩化”發(fā)展戰略以及“新四化”發(fā)展目標的生動(dòng)寫(xiě)照，更是甬商精神在新時(shí)代的鮮活實(shí)踐。
寧波的港口浪潮奔涌不息，甬商的精神火炬代代相傳。作為新時(shí)代企業(yè)家，我們當以堅守筑牢根基，以創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展，以責任回饋社會(huì )，以傳承續寫(xiě)榮光，讓企業(yè)家精神在寧波這片創(chuàng )業(yè)熱土上綻放更耀眼的光芒，為中國式現代化貢獻甬商力量！
來(lái)源：省工商聯(lián)宣傳教育部、寧波市工商聯(lián)
編輯：白麗媛 王晴